Розмова про Мобінг: Розпізнати та Захистити Себе в Офісному Середовищі




У сучасних колективах іноді виникають конфліктні ситуації, і це абсолютно нормально. Проте, важливо розрізняти звичайні трудові відносини від систематичних та тривалих умисних дій або бездіяльності, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації. Це явище, відоме як мобінг, може включати в себе психологічний та емоційний тиск, спрямований на зміну або обмеження трудових прав та обов'язків працівника, що може визначати хід його кар'єри.

Уникайте таких проявів мобінгу, як:

1. Створення напруженої, ворожої атмосфери (погрози, висміювання, наклепи, зневажливі зауваження).

2. Негативне виокремлення або ізоляція працівника (незапрошення на зустрічі, перешкоджання виконанню трудових функцій).

3. Обмеження можливостей для навчання та кар'єрного росту.

4. Нерівність у винагороді та розподілі обов'язків.

5. Позбавлення частини виплат чи премій без належних обґрунтувань.

Звертайте увагу на своє правопорушення та захищайте себе, адже роботодавець повинен створювати здорову атмосферу на роботі. Намагайтеся вирішувати конфлікти конструктивно та вчасно. Не забувайте, що мобінг може призвести до юридичних наслідків для тих, хто порушує трудові стандарти.

Новини Клубу Головного Бухгалтера

Коментарі

Дописати коментар

Популярні дописи з цього блогу

Які святкові дні змінили дати із 2023 року

Зображення
Починаючи із 30 липня 2023 року діє Закон України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України» від 14.07.2023 р.  № 3258-IX . Зміни у святкових дня стосуються: 1. Дня Української Державності , який тепер святкуватимемо  15 липня  замість 28 липня. 2. Дня захисників і захисниць України , який перенесено на  1 жовтня  (було 14 жовтня). 3. Різдво Христове , яке як святковий день залишається  25 грудня , тобто 7 січня виключили із святкових днів. Новини Клубу Головного Бухгалтера
Докладніше

Як правильно змінювати найменування юридичної особи та перереєструвати платників ПДВ

Зображення
- Найменування юридичної особи є ключовим елементом, яке включає в себе інформацію про її організаційно-правову форму та назву. Встановлення найменування регулюється ст. 90 Цивільного кодексу України і включається в Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (ЄДР). - Згідно зі ст. 108 Цивільного кодексу України, перетворення юридичної особи означає зміну її організаційно-правової форми. При цьому, всі майно, права та обов’язки передаються до нової юридичної особи. - Державна реєстрація припинення та створення нової юридичної особи проводиться у разі перетворення. Процес вважається завершеним з моменту державної реєстрації нової юридичної особи. - Перереєстрація платника ПДВ відбувається відповідно до правил, визначених ст. 183 Податкового кодексу України. Це включає в себе подачу заяви форми № 1-ПДВ до контролюючого органу у електронній формі протягом 10 робочих днів з моменту змін, які вимагають перереєстрації. - Важливо відзначити, що
Докладніше

Оплата лікарняних лише з четвертого дня хвороби та інші зміни щодо лікарняних — законопроєкт

Зображення
У Верховній Раді 12 вересня 2022 р. зареєстровано законопроєкт  № 8017   « Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення загальнообов'язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності". Які ключові зміни пропонує зазначений законопроєкт - давайте подивимося: - надання Фонду права встановлювати порядок перевірки достовірності відомостей, поданих роботодавцем для отримання коштів Фонду, дотримання порядку використання роботодавцем виділених йому коштів Фонду та зупиняти виплати з Фонду в разі відмови або перешкоджання, а такожвиявленняфактів подання недостовірних відомостей, порушення порядку використання цих коштів; - встановлення відповідальності лікарів, які допустили необґрунтоване та неправомірне створення медичних висновків про тимчасову непрацездатність та стягнення з них суми матеріального забе
Докладніше