Соціальний пакет 2026: Чому офіційне працевлаштування — це єдиний шлях до захисту батьківства
У травні 2026 року податкова служба та Держпраці посилюють акцент на тому, що соціальні гарантії — це не "подарунок" від роботодавця, а результат сплати ПДФО, ЄСВ та військового збору. Без офіційного трудового договору працівник залишається один на один із фінансовими та юридичними ризиками. 1. Фінансовий фундамент: Виплати, які залежать від білої зарплати Лише задекларована праця відкриває доступ до страхових коштів Пенсійного фонду (ПФУ): Допомога по вагітності та пологах: Розраховується як 100% середньої зарплати. Якщо ви отримуєте "в конверті" 20 000 грн, а офіційно — мінімалку, ваші декретні будуть у рази меншими. Оплачувані лікарняні: У 2026 році виплати по догляду за дитиною до 14 років здійснюються з першого дня за рахунок ПФУ, але тільки за умови наявності страхового стажу. Матеріальна допомога: Можливість отримання оздоровчих виплат та путівок, що фінансуються за рахунок сплачених податків. 2. Захист робочого місця: Юридичний "бронежилет" Зако...