Звільнення ФОП від сплати ЄСВ «за себе»: Чому пенсія по втраті годувальника не дає пільги
Питання соціальних гарантій та податкових пільг для підприємців-пенсіонерів часто викликає дискусії. Законодавство України (Закони № 1058 та № 2464) чітко розмежовує види пенсійних виплат, які дають право на звільнення від сплати єдиного внеску (ЄСВ).
1. Види пенсій та право на вибір
Згідно із Законом № 1058, пенсія — це щомісячна виплата в солідарній системі. Існують три основні види:
Пенсія за віком.
Пенсія по інвалідності.
Пенсія у зв’язку з втратою годувальника.
Якщо особа має право на кілька видів виплат одночасно, вона може обрати лише один із них.
2. Хто звільняється від ЄСВ «за себе»?
Відповідно до ст. 4 Закону № 2464, ФОП (як на загальній, так і на спрощеній системі) звільняються від сплати ЄСВ за себе, якщо вони:
Отримують пенсію за віком.
Отримують пенсію за вислугу років.
Є особами з інвалідністю.
Досягли встановленого законом пенсійного віку (ст. 26 Закону № 1058) та отримують пенсію або соціальну допомогу.
⚠️ Важливий нюанс щодо втрати годувальника
Отримання пенсії у зв’язку з втратою годувальника саме по собі не звільняє ФОП від сплати ЄСВ.
Причина: Цей вид пенсії не вказаний у переліку пільгових підстав ст. 4 Закону № 2464.
Виняток: Якщо особа, що отримує пенсію по втраті годувальника, одночасно досягла загальновстановленого пенсійного віку, вона отримує право на звільнення від ЄСВ саме на підставі віку.
🕵️♂️ ПІДСУМКОВИЙ ЧЕКЛІСТ: Як виявити номінального директора через "пенсійні" пільги?
У 2026 році статус ФОП-пенсіонера часто використовується для мінімізації податкового навантаження, тому контролюючі органи звертають на це особливу увагу.
🔍 Блок: Операційна логіка та Види пенсій
[ ] Помилкове самозвільнення: Якщо ФОП отримує пенсію по втраті годувальника (не досягши віку) і припиняє платити ЄСВ — це ознака некомпетентності управління. Директор, який не знає різниці між видами пенсій (кейс від 08.04), створює податковий борг.
[ ] Відсутність заяви про добровільну участь: Якщо пенсіонер за віком хоче платити ЄСВ для збільшення майбутніх виплат, але не оформив це договором — це технічна помилка менеджменту.
💸 Блок: Економіка та Зарплатний розрив
[ ] Директор-мінімальник 6 658 грн: Підприємець-пенсіонер офіційно заробляє лише 6 658 грн чистими (кейс від 02.03), використовуючи пільгу з ЄСВ. У 2026 році поєднання мінімального доходу та максимальних податкових пільг — класичний маркер номінальності.
[ ] Військовий збір 5%: З 01.03.2026 військовий збір становить 5% (кейс від 03.03). Звільнення від ЄСВ за віком не означає звільнення від військового збору з чистого доходу ФОП або зарплати.
📋 Блок: Новий Трудовий кодекс та Кадри
[ ] Призупинення 90 днів: Якщо бухгалтер, який веде "пільгового" ФОП, призупинив договір понад 90 днів (кейс від 12.03) — ризик втрати права на спрощену систему через борги по ЄСВ зростає. Штраф за ст. 317 — 86 470 грн.
📑 Блок: Реєстри та Технології (ПФУ)
[ ] Синхронізація з ПФУ: У 2026 році дані про статус пенсіонера передаються до ДПС автоматично. Будь-яка маніпуляція зі статусом "особи з інвалідністю" без підтвердження в електронному реєстрі ПФУ (кейс від 09.03) миттєво блокує пільгу.
📊 Таблиця: Статус ФОП щодо сплати ЄСВ (2026)
| Підстава | Пільга з ЄСВ «за себе» | Військовий збір (з 01.03.26) |
| Пенсія за віком / вислугу | Звільнено (0%) | Сплачується (5%) |
| Особа з інвалідністю | Звільнено (0%) | Сплачується (5%) |
| Втрата годувальника (до 60 р.) | Сплачується (22%) | Сплачується (5%) |
| Втрата годувальника (після 60 р.) | Звільнено (0%) | Сплачується (5%) |
Коментарі
Дописати коментар