Ініціатива Бронювання Працівників: Стратегії та Розгляди
В умовах активних дебатів у Верховній Раді виникає інноваційна ідея щодо впровадження системи бронювання працівників за фіксовану щомісячну суму. Згідно з матеріалами видання "Фокус", члени парламентського комітету з питань економічного розвитку обговорюють можливість легалізації оплати бізнесом за працівників, які піддаються бронюванню від мобілізації. Згідно з пропозиціями, щомісячно до обов'язкових внесків, таких як військовий збір та інші податки, може додаватися фіксована ставка у розмірі 20 000 гривень за бронювання. Однак на даний момент залишається відкритим питання, хто буде нести ці витрати - роботодавець чи сам працівник.
Глава комітету Ради з питань економічного розвитку Дмитро Наталуха вказав, що виникає потреба вирішити кілька завдань одночасно: зберегти ключові кадри для бізнесу, покрити дефіцит бюджету та виконати плани мобілізації. Водночас, важливо вивести з тіні гроші, які витрачаються українцями на незаконні спроби ухилення від призову до Збройних Сил. Народний депутат також зазначив, що запропонована сума в 20 000 гривень - це лише один варіант оплати за бронювання, а діапазон може коливатися від 6 до 50 тисяч гривень.
Відзначається, що ці платежі можуть стати обов'язковими для власників компаній, які готові сплатити внесок за стратегічних працівників. Питання легалізації відкупу від мобілізації висувається в контексті класового підходу, зокрема, стосовно топ-менеджменту серйозних компаній. Голова підкомітету з розвитку конкуренції та рівних умов для бізнесу Людмила Буймістер висловила думку, що плата в 20 000 гривень за стратегічного працівника, додатково до всіх податків, є вірним підходом. Однак, вона також зауважила, що необхідно забезпечити баланс у визначенні процедур бронювання, особливо враховуючи потребу захисту держави та підтримки економічного зростання.
Зазначено, що ініціативна група наразі ще не розглянула питання про можливість бронювання самозайнятих осіб від призову до армії. У рамках обговорень також виникають питання про те, чи слід розглядати ФОПи як працівників компаній та чи застосовувати однаковий підхід до них. За певною інформацією, щомісячний фіксований платіж може бути встановлений для компаній, які працюють в "білій" зоні та сплачують відповідні податки. Окрім цього, обговорюється ідея встановлення додаткового внеску до військового збору за кожного заброньованого працівника у розмірі 20 000 гривень.
Народна депутатка та голова Комітету з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування Олена Шуляк поділилася своїм виглядом на ситуацію, наголосивши на важливості оцінки процедур, пов'язаних з бронюванням. Вона підкреслила, що на сьогодні існує багато спеціальностей та працівників, без яких деякі галузі підприємницької діяльності можуть зупинитися, і важливо враховувати інтереси бізнесу при оцінці законопроєкту про мобілізацію.
Коментарі
Дописати коментар