Доплата за суміщення професій та обов’язки тимчасово відсутнього працівника
Чи має працівник право на доплату за суміщення професій або виконання обов’язків тимчасово відсутнього колеги? Так, має. Згідно зі статтею 105 Кодексу законів про працю України (КЗпП), працівники, які на тому ж підприємстві, в установі чи організації виконують додаткову роботу за іншою професією чи посадою або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, мають право на доплату.
Розміри таких доплат встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі. Це положення важливе для забезпечення справедливості та визнання додаткових зусиль працівників, які тимчасово беруть на себе більше обов’язків. Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці нагадує про важливість дотримання цих норм для забезпечення прав працівників.
Коментарі
Дописати коментар