Додаткові оплачувані відпустки для посадовців органів місцевого самоврядування: що потрібно знати?
Національне агентство України з питань державної служби у своєму листі від 2 грудня 2024 року (№11874/10.3-24) надало роз’яснення щодо надання додаткових оплачуваних відпусток для посадових осіб місцевого самоврядування.
Ключові положення
-
Право на відпустку:
Відповідно до ст. 21 Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування» №2493-III, посадовим особам, які мають стаж служби понад 10 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю до 15 календарних днів. -
Тривалість відпустки:
Постанова КМУ №250 визначає, що:- при стажі понад 10 років надається 5 календарних днів;
- починаючи з 11-го року, додається 2 дні за кожен наступний рік;
- максимальна тривалість — 15 днів.
-
Щорічний характер відпустки:
Ця додаткова відпустка є частиною щорічних відпусток. Її тривалість залежить виключно від стажу служби, а не від фактично відпрацьованого часу протягом року. -
Зарахування стажу:
- Періоди перебування у відпустці без збереження зарплати під час воєнного стану (згідно зі ст. 12 Закону №2136-IX) зараховуються до стажу, що дає право на додаткову відпустку.
- До стажу служби враховуються періоди роботи на посадах, що підпадають під дію Закону №2493-III, а також посади, стаж роботи на яких враховується до державної служби.
-
Обмеження:
Дія цього закону не поширюється на технічних працівників і обслуговуючий персонал органів місцевого самоврядування.
Висновок
Додаткова оплачувана відпустка — це важлива складова мотивації посадових осіб місцевого самоврядування. Завдяки чітким правилам та зарахуванню окремих періодів до стажу служби, посадовці можуть розраховувати на додаткові дні відпочинку, гарантовані законодавством.
Коментарі
Дописати коментар