Смерть Працівника: Кому і як виплатити заробіток? Чітке "Ні" переказу на картку!
Привіт, колеги, які зіткнулися з делікатними, але важливими питаннями кадрового та бухгалтерського обліку! Ситуація, коли працівник помирає, вимагає не лише співчуття, але й юридично бездоганного оформлення розрахунків.
Південно-Західне міжрегіональне управління Держпраці надало чітке роз’яснення щодо порядку виплати належних коштів.
1. Оформлення та Перерахунок Зарплати
Якщо ви дізналися про смерть працівниці у жовтні, хоча вона померла у вересні, ваші дії щодо коригування є абсолютно правильними:
Наказ про припинення ТОВ: Видання наказу про припинення трудових відносин (з дати смерті).
Коригування Табеля: Внесення змін до табеля обліку робочого часу за вересень (по день смерті включно).
Перерахунок: Проведення перерахунку заробітної плати по день смерті включно.
Компенсації: Нарахування компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки та інших належних виплат (наприклад, лікарняних, якщо були).
2. Куди Не Можна Перерахувати Кошти?
Ключове питання від роботодавця: Чи можна перерахувати залишок невиплаченої зарплати на платіжну карту померлої працівниці?
Офіційна відповідь Держпраці: НІ, не можна.
Після смерті працівника його банківський рахунок і платіжна картка втрачають юридичний статус для отримання виплат, призначених померлому.
3. Правила Виплати Невиплаченого Заробітку (ЦКУ)
Невиплачені суми заробітної плати, компенсацій та інших належних виплат, не одержаних померлим працівником за життя, мають бути виплачені у порядку, визначеному цивільним законодавством:
Члени Сім'ї: Кошти передаються членам сім'ї померлого.
Спадщина: У разі відсутності членів сім'ї — ці суми входять до складу спадщини.
Ця вимога закріплена у ст. 1227 Цивільного кодексу України.
Ваш висновок: Навіть якщо на картковому рахунку є залишок коштів, виплата належних сум відбувається готівкою з каси підприємства або безготівковим переказом на рахунок члена сім'ї (за його заявою та наданням підтвердних документів про родинні зв'язки та свідоцтва про смерть). Це дозволить уникнути спорів та порушення Цивільного кодексу.
Коментарі
Дописати коментар