Педстаж за Кордоном: Нові Правила Зарахування для Надбавки за Вислугу Років

Кадри & Заробітна плата

Розрахунок середньої зарплати за Порядком № 100: на що звернути увагу бюджетникам під час літньої відпускної кампанії ☀️

Напередодні масового періоду літніх відпусток у бюджетних організаціях, контролюючі органи посилюють увагу до правильності врахування премій, матеріальної допомоги та періодів збереження заробітку під час обчислення середньої зарплати за Порядком № 100.

• Врахування премій «наперед»: Нагадуємо, що премії включаються в заробіток тих місяців, на які вони припадають згідно з графіком роботи, пропорційно відпрацьованому часу. Для бюджетних установ, де преміювання часто залежить від економії фонду оплати праці, це вимагає подвійного контролю з боку розрахункового відділу.
• Матеріальна допомога на оздоровлення: Оскільки «оздоровчі» у бюджетній сфері є обов'язковою виплатою до відпустки, бухгалтерам слід пам'ятати, що сама сума цієї матеріальної допомоги не включається до розрахунку середньої заробітної плати для оплати часу майбутніх відпусток чи відряджень, оскільки вона належить до одноразових виплат.

Пам'ятка розрахунковику: Перевірте налаштування вашої бухгалтерської програми (UA-Бюджет, KBS тощо). Переконайтеся, що періоди, коли за працівником зберігався середній заробіток (наприклад, курси підвищення кваліфікації або простої не з вини працівника), та виплачені за цей час суми коректно виключаються з розрахункового періоду.

Новини Клубу Головного Бухгалтера