Педстаж за Кордоном: Нові Правила Зарахування для Надбавки за Вислугу Років

Оплата праці & Звітність

Перехідні відпускні у червні: правила пропорційного розподілу та відображення в Об’єднаному звіті ☀️

Старт сезону літніх відпусток змушує розрахункових бухгалтерів згадати правила роботи з перехідними виплатами. Якщо відпустка працівника починається у червні, а завершується в липні, суму відпускних потрібно нараховувати особливим чином, щоб уникнути штрафів Держпраці та помилок у звітності.

• Пропорційний розподіл витрат: Попри те, що вся сума відпускних виплачується працівникові авансом (не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим договором), в бухгалтерському обліку її слід розділити. Сума, що припадає на дні червня, включається до витрат червня, а сума за дні липня — до витрат липня (або списується за рахунок створеного забезпечення відпусток на субрахунку 471 / 6611).
• Особливості нарахування ЄСВ: Перехідні відпускні відображаються в Додатку 1 (Д1) Податкового розрахунку окремими рядками за кожен місяць (код категорії застрахованої особи — «10»). Якщо після розподілу відпускних загальний дохід за липень виявиться меншим за мінімальну заробітну плату, обов'язок донарахування ЄСВ до мінімального внеску виникне у бухгалтера лише за підсумками липня.

Важливо для ПДФО та ВЗ: У Додатку 4ДФ сума перехідних відпускних відображається у загальній сумі заробітної плати (ознака доходу «101») у тому місяці, в якому її було фактично нараховано та виплачено в бухобліку. Переносити або розривати ПДФО за місяцями у цьому додатку не потрібно.

Новини Клубу Головного Бухгалтера