Педстаж за Кордоном: Нові Правила Зарахування для Надбавки за Вислугу Років

ЄСВ & Договори ЦПХ

Виплати за цивільно-правовими договорами: коли потрібно виконувати вимогу щодо сплати мінімального страхового внеску з ЄСВ 💸

Залучення сторонніх фахівців за договорами про надання послуг або виконання робіт (ЦПД) зобов'язує підприємство виступати їхнім податковим агентом. Окрім утримання ПДФО та Військового збору, на суму винагороди нараховується ЄСВ за ставкою 22%, проте тут є важливий нюанс щодо мінімальної бази.

• Якщо виконавець — сторонній громадянин (не працівник): Якщо за ЦПД виконує роботи особа, яка не є основним працівником вашої компанії, вимога щодо доплати ЄСВ до мінімального рівня **не застосовується**. ЄСВ нараховується суворо на фактичну суму винагороди, зазначену в акті приймання-передачі виконаних робіт, навіть якщо вона менша за мінімальну зарплату.
• Якщо виконавець — ваш основний працівник: Якщо договір ЦПД укладено з особою, яка одночасно є вашим штатним працівником (за основним місцем), для порівняння з мінімальною базою беруться **сукупно** і зарплата за місяць, і винагорода за ЦПД. Якщо загальна сума виявиться меншою за мінімальну заробітну плату, роботодавець зобов'язаний зробити доплату ЄСВ до мінімального внеску.

Перехідні договори (декілька місяців): Якщо роботи за ЦПД виконувалися протягом кількох місяців, а акт підписано наприкінці, сума винагороди для цілей нарахування ЄСВ ділиться на кількість місяців, протягом яких діяв договір. Це необхідно для правильного відображення у Податковому розрахунку (Додаток Д1).

Новини Клубу Головного Бухгалтера