КЛУБ ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА

Держпраці у Сумській області  надала рекомендації щодо правил надання відпустки без збереження зарплати для внутрішньо переміщених осіб (далі - ВПО) і працівників, які перебувають за межами України. Отже, правила стосуються надання відпустки без збереження заробітної плати для ВПО та тих працівників, які знаходяться за межами країни. Правило № 1   Новий вид відпустки - відпустка для ВПО!   Її надання врегульовано  ч. 4 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022р. № 2136-IX  (далі - Закон № 2136),  а не нормами  Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996р. № 504/96-ВР (далі - Закон № 504). На такий вид відпустки взагалі не поширюються норми Закону № 504. Правило № 2 Відпустка для ВПО надається працівнику, який: або виїхав за межі території України; або набув статусу внутрішньо переміщеної особи. Щоб надати таку відпустку , потрібні підтвердні документи. Правило № 3   Відпустка для ВПО нада...

В МОЗ  напрацювали проект  наказу «Про затвердження Змін до Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров'я». Його розробили аби удосконалити процес видачі медичного висновку про тимчасову непрацездатність категорії «Вагітність та пологи» та чіткого унормування початку строку дії таких медичних висновків. Тож запропоновано, щоб медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формували на підставі медичного запису про медогляд пацієнтки, надання консультації або лікування, внесеного до електронної системи охорони здоров'я  одним із таких лікуючих лікарів : - лікарем, який веде вагітність; - лікарем суб'єкта господарювання, у якому пацієнтці надається спеціалізована медична допомога у стаціонарних умовах при вагітності; - лікарем, який надає допомогу при пологах; - лікарем суб'єкта господарювання, у якому пацієнтці спеціалізована медична допомога у стаціонарних умовах при ускладнен...

Новоприйняті працівники можуть працювати дистанційно після укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі -  зазначили  в Східному міжрегіональному управління Держпраці. Типову форму трудового договору про дистанційну роботу затверджує Мінекономіки. В такому договорі вказують: - найменування роботи, професії або посади працівника; - трудові функції; - терміни дії договору; - умови оплати праці; - тривалість робочого часу й відпочинку; - порядок і терміни забезпечення обладнанням, програмно-технічними та іншими засобами та/або розмір, порядок і терміни виплати працівникам компенсації за використання належних їм або орендованих ними засобів та інших відшкодувань витрат; - порядок і терміни подання звітів про виконану роботу; - способи комунікації між працівником і роботодавцем тощо. Коли запроваджується  тимчасовий   дистанційний   режим   роботи   для   працівників,   що   вже   працюють,   то   закон...

Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами. Про це нагадали в Нацагентстві з питань державної служби. Отже, на період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати в разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку чи увільнення від виконання обов'язків на період проходження військової служби за призовом під час мобілізації або на особливий період проходження військової служби заступника сільського, селищного, міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради або старости, на думку НАДС, можливе строкове призначення осіб на зазначені посади. Таке призначення повинно відбу...

Питання стягнення аліментів під час війни не зазнало кардинальних змін, окрім виконання рішень на тимчасово окупованих територіях України державою-агресором. Однак юристи з системи безоплатної правової допомоги Мін'юсту  роз'яснили  окремі моменти, які все ж таки слід урахувати. Відповідно до змін тимчасово, на період до припинення або скасування воєнного стану на території України: - припиняється звернення стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інший дохід боржника (крім рішень про стягнення аліментів та рішень, боржниками за якими є громадяни російської федерації); - із 26 березня 2022 року можливим є проведення відрахувань із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника лише на виконання рішень про стягнення аліментів та рішень, боржниками за якими є громадяни російської федерації. Зазначене обмеження не застосовується до громадян російської федерації, які проживають на території України на законних підстава; - забороняється відкриття виконавчих...

МОЗ, Мінсоцполітики та ФСС затвердили спільний наказ від 15.09.2022 р. № 1667/250/384од, яким внесли зміни до  Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності.   Мета цих змін:  реалізація прав пацієнтів, які тимчасово втратили свою непрацездатність та внаслідок проведення бойових дій не можуть звернутися до того ж закладу охорони здоров’я для виправлення помилки в виданому листку непрацездатності. Що передбачено? До  Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності  від 03.11.2004 р. № 532/274/136-ос/1406 (далі – Інструкція) внесено нові пункти 13–15. На період дії воєнного стану та протягом 3-х місяців з дня його припинення або скасування у випадках особистого звернення пацієнта, якому видано бланк ЛН, стосовно виправлення помилок в раніше виданому бланку ЛН, рішення про виправлення приймає лікарсько-консультативна комісія (далі – ЛКК) закладу охорони здоров’я, а за її відсутності керівник закладу охорони здоров’я за місцем проживання пацієн...

У ВРУ зареєстровано проект Закону про захист персональних даних (законопроект від 25.10.2022 № 8153). Згідно з пояснювальною запискою метою законопроекту є приведення нормативного регулювання України в сфері захисту персональних даних у відповідність до нових міжнародних стандартів , а також врегулювати правові відносини, пов'язані з обробкою персональних даних, які не врегульовані чинним законом. Фактично проектом пропонується викласти у новій редакції Закон про захист персональних даних. Проект закону складається з одинадцяти розділів та шестидесяти статей. Зокрема, законопроект передбачає: приведення термінології сфери захисту персональних даних у відповідність до нових міжнародних стандартів; деталізацію та більш зрозуміле формулювання принципів обробки персональних даних; більш чітке формулювання підстав обробки персональних даних; деталізовані та прозорі вимоги до згоди на обробку персональних даних, які дозволять уникнути зловживань та маніпуляцій; розширення прав суб’єктів...