Бронювання працівників для компаній із іноземним керівником: Мінцифри розробляє новий механізм
Наразі процес бронювання військовозобов’язаних можливий лише через портал “Дія”, доступ до якого має виключно керівник підприємства. Але що робити компаніям, у яких керівник — іноземець і не має такого доступу?
Міністерство цифрової трансформації працює над альтернативним рішенням: підприємства з іноземним керівником зможуть передавати дані про працівників до державного органу, який визнав компанію критично важливою. Саме цей орган і вноситиме інформацію в “Дію”. Такий механізм уже застосовується для міжнародних проєктів, працівників ООН та членів наглядових рад — і тепер може стати доступним ширшому колу компаній.
Про це повідомили під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації з представниками Мінцифри, Міноборони та Мінекономіки.
Ось основні теми, які обговорювали:
🔄 Мобілізовані після 18 квітня:
Буде враховано при формуванні загального ліміту бронювань. Систему “Оберіг” тестують, запуск — найближчими тижнями.
❌ Раптове зникнення статусу бронювання у “Дії”:
Виявлено проблеми, коли статус зникає без попередження. Міноборони планує запуск push-повідомлень із поясненнями через застосунок “Резерв+”.
🕒 Період повторного бронювання:
Пропозицію бізнесу зменшити період перебронювання з 72 до 24 годин не підтримано через ризики. Альтернатива — подання заявки на продовження заздалегідь, наприклад, за місяць до завершення чинного строку.
🎓 Відстрочка для науковців:
Автоматизацію цього процесу вже опрацьовують. Очікуємо анонсів.
📊 Моніторинг критичних компаній:
Контроль за відповідністю критеріям критичності буде системним, але без фіксованих термінів. Мінекономіки вже запросило звітність від таких компаній до 28 травня.
💰 Розрахунок доходу:
До загального доходу включаються всі виплати — зокрема лікарняні та відпускні. Виплати з інших періодів — на розгляд індивідуально.
📥 Цифровізація звітності:
Базові дані вже в реєстрах, але подальша автоматизація подачі звітів потребує доопрацювання.
👨👩👧👦 Відстрочка для батьків трьох дітей:
Розглядається можливість автоматичного надання, навіть якщо діти не є біологічними (наприклад, діти дружини).
⏳ Проблеми з термінами розгляду заяв на критичність:
Поки відповідальність за порушення строків не передбачена. Затримки найчастіше пов’язані з помилками в поданих документах.
🔄 Актуалізація даних у “Оберіг”:
Звільнені працівники залишаються в системі місяцями. Рекомендація — працівникам самостійно оновлювати дані через застосунок “Резерв+”.
👉 Для бухгалтерів це означає: тримайте руку на пульсі оновлень, особливо якщо ваша компанія має іноземного керівника або входить до переліку критичних. Вчасне реагування на зміни — запорука збереження ключових працівників на робочих місцях.
Коментарі
Дописати коментар