Трудове право & Заробітна плата
Затримка виплати зарплати на один календарний місяць: коли виникає обов'язок нарахування компенсації втрати частини доходів ⏳
Через фінансові труднощі або затримки фінансування підприємства інколи порушують строки виплати заробітної плати. Якщо затримка становить один календарний місяць і більше, у бухгалтера з'являється законодавчий обов'язок розрахувати та виплатити працівникам компенсацію.
- Коли нараховується компенсація: Згідно із Законом № 2050 та Порядком № 159, компенсація виплачується у разі затримки виплати нарахованих доходів на **один і більше календарних місяців**. Розрахунок проводиться лише тоді, коли дохід затримується на повний календарний місяць (наприклад, зарплату за травень, яку мали виплатити у червні, фактично виплачують у липні або пізніше).
- Формула та індекс інфляції: Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого «чистого» доходу (без урахування ПДФО та військового збору) на коефіцієнт, який розраховується за індексами споживчих цін (індексами інфляції). Розрахунок ведеться за період з місяця, наступного за місяцем нарахування доходу, по місяць, що передує його фактичній виплаті.
Оподаткування та звітність: Сума компенсації включається до фонду додаткової заробітної плати (пп. 2.2.8 Інструкції № 5). Відповідно, вона в загальному порядку оподатковується ПДФО, військовим збором та на неї нараховується ЄСВ. У Податковому розрахунку (додатку 4ДФ) цю виплату відображають у складі заробітної плати з ознакою доходу «101».
Коментарі
Дописати коментар