ПДФО & Професійне навчання
Навчання персоналу за кошти компанії: умови невкалючення до додаткового блага та первинні документи 🎓
Фінансування семінарів, тренінгів або здобуття вищої освіти для співробітників — це інвестиція у розвиток бізнесу. Проте, щоб вартість такого навчання не перетворилася на оподатковуваний дохід працівника, бухгалтер має чітко дотримуватися вимог Податкового кодексу.
- Умови звільнення від ПДФО та ВЗ: Відповідно до пп. 165.1.21 ПКУ, сума, сплачена роботодавцем на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за навчання працівника, не включається до його оподатковуваного доходу. Важлива умова — наявність письмового договору про навчання та відповідність профілю навчання виробничим потребам підприємства. Крім того, витрати на професійну підготовку або підвищення кваліфікації за законом взагалі звільнені від оподаткування без обмежень за сумою.
- Бухгалтерський облік та ЄСВ: У бухгалтерському обліку витрати на навчання визнаються витратами того періоду, в якому надавались послуги, на підставі акта виконаних робіт: Дт 91, 92, 93 — Кт 685 (631). Оскільки такі кошти виплачуються навчальному закладу, а не працівнику, і вони не входять до фонду оплати праці, єдиний внесок (ЄСВ) на них не нараховується.
Ризик розірвання договору: Якщо працівник звільняється з підприємства раніше строку, визначеного у трудовому договорі (наприклад, зобов'язання відпрацювати 2 роки після навчання), і компанія прощає йому борг за навчання, сума недоотриманої компенсації перетворюється на анульований борг і підлягає оподаткуванню ПДФО та військовим збором як додаткове благо.
Коментарі
Дописати коментар