Охорона праці & Спецодяг
Забезпечення працівників спецодягом: норми безплатної видачі, бухоблік ЗІЗ та правила повернення при звільненні 🛡️
Видача спеціального одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) є обов'язком роботодавця на виробництвах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці. Бухгалтеру важливо стежити за нормативними строками носіння цих речей.
- Облік видачі та класифікація: Спецодяг, строк корисної експлуатації якого менше одного року, обліковується у складі запасів на субрахунку 221 «Малоцінні та швидкозношувані предмети». При видачі працівнику його вартість списується на витрати (Дт 23, 91 — Кт 221) з подальшим оперативним обліком за кожною матеріально відповідальною особою. Якщо строк служби перевищує рік, одяг капіталізується на субрахунку 112 «Малоцінні необоротні матеріальні активи» з нарахуванням амортизації 50%/50% або 100%.
- ПДФО та військовий збір: Відповідно до пп. 165.1.9 ПКУ, вартість спецодягу та ЗІЗ, які видаються роботодавцем у межах типових норм, затверджених Мінсоцполітики, не включається до оподатковуваного доходу працівника. Вона також звільнена від нарахування ЄСВ, оскільки не входить до фонду оплати праці.
Ризик неповернення при звільненні: Спецодяг видається працівнику у тимчасове користування і залишається власністю підприємства. Якщо під час звільнення співробітник не повертає одяг, строк експлуатації якого ще не закінчився, або компанія не утримує його вартість із заробітної плати, залишковий баланс такого одягу перетворюється на додаткове благо і підлягає оподаткуванню ПДФО з використанням «натурального» коефіцієнта.
Коментарі
Дописати коментар