Чи можна звільнити працівника, чий трудовий договір призупинений?

Відповідно до чинного законодавства, звільнення працівника під час призупинення дії трудового договору не заборонено. 

Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці нагадує, що працівник має право звільнитися за власним бажанням, навіть якщо його трудовий договір призупинений. Також роботодавець може звільнити працівника на інших підставах, передбачених Кодексом законів про працю України, наприклад, за угодою сторін. 

Таким чином, призупинення трудового договору не є перешкодою для припинення трудових відносин.

Новини Клубу Головного Бухгалтера