База нарахування ЄСВ: Роз’яснення та Важливі Аспекти

Для підприємств, установ та організацій, що використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або за цивільно-правовими договорами, база нарахування Єдиного соціального внеску (ЄСВ) складається із сум нарахованої заробітної плати. До цієї бази входять основна та додаткова заробітна плата, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, включаючи виплати в натуральній формі. Такі виплати визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці". Крім того, до бази нарахування ЄСВ входить сума винагороди фізичним особам за виконання робіт або надання послуг за цивільно-правовими договорами. Про це нагадали спеціалісти ГУ ДПС в Івано-Франківській області. Аналогічне роз'яснення опубліковано ДПС у категорії 201.03 розділу "Запитання - відповіді з Бази знань" ЗІР (zir.tax.gov.ua).

Однак, це не стосується цивільно-правових договорів, укладених з фізичними особами-підприємцями (ФОП), якщо виконувані роботи або надані послуги відповідають видам діяльності, зазначеним у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Згідно з п. 11 розділу I Постанови № 1170, сума компенсації працівникам за використання для потреб виробництва власного інструменту та особистого транспорту не включається до бази нарахування ЄСВ.

Таким чином, не є базою нарахування ЄСВ сума компенсації працівникам вартості пально-мастильних матеріалів, використаних в межах господарської діяльності роботодавця, якщо працівники використовують власні транспортні засоби.

Слід враховувати ці особливості для правильного нарахування ЄСВ та уникнення можливих штрафів.

Новини Клубу Головного Бухгалтера