Оплата лікарняного для ФОП: важливі нюанси для сумісників

Пенсійний фонд України нагадав про правила надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною та допомогу по вагітності та пологах, для застрахованих осіб, які працюють за трудовим договором і водночас ведуть підприємницьку діяльність. Допомога надається як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом, відповідно до ч. 2 ст. 22 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» № 1105-XIV.

Якщо ви, як ФОП, скористалися правом не сплачувати ЄСВ під час воєнного стану, у цей період ви не вважаєтеся застрахованою особою, тому лікарняні вам не оплачуються. Проте, якщо ви працюєте за сумісництвом в ІТ-компанії, яка сплачує за вас страхові внески, ви маєте право на оплату лікарняного як застрахована особа за сумісництвом.

Для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності необхідно сформувати листок непрацездатності на основі медичного висновку (ч. 1 ст. 23 Закону № 1105-XIV). У випадку втрати працездатності ваш лікарняний буде відображатися в кабінеті страхувальника як за основним місцем діяльності (ФОП), так і за місцем роботи за сумісництвом.

Для отримання оплати за сумісництвом, ФОП необхідно письмово повідомити ІТ-компанію про відсутність підстав для оплати лікарняного за основним місцем роботи (як ФОП).

Новини Клубу Головного Бухгалтера