Медогляди працівників і статус неприбутковості: роз’яснення від ДПСУ

Комунальне підприємство — заклад охорони здоров'я звернулося до Державної податкової служби з питанням: чи зберігається статус неприбуткової організації, якщо обов’язкові медичні огляди працівників проводяться безоплатно за рахунок власних трудових ресурсів підприємства без укладення договорів з іншими медзакладами?

🛑 Умови для статусу неприбутковості

Контролери наголошують, що збереження статусу неприбуткової організації вимагає дотримання таких умов:

1. Заборона розподілу доходів (прибутків) серед засновників, учасників, працівників (крім заробітної плати та ЄСВ), членів органів управління або інших пов’язаних осіб.
2. Цільове використання доходів (прибутків) виключно на утримання організації та реалізацію цілей і завдань, визначених установчими документами.

⚠️ Особливості в умовах воєнного стану

На період дії воєнного або надзвичайного стану не вважається порушенням, якщо:

• Доходи (прибутки) використовуються на передачу майна, надання послуг, благодійну допомогу чи фінансування видатків, не передбачених установчими документами.
• Це здійснюється на користь отримувачів, визначених у п. 63 підрозділу 4 розділу XX ПКУ.

У разі недотримання вимог п. 133.4 ПКУ (з урахуванням п. 63), організацію виключають із Реєстру неприбуткових із нарахуванням податкових зобов’язань.

✅ Висновок ДПСУ

Проведення медичних оглядів працівників безоплатно за рахунок власних ресурсів комунальним підприємством, яке є закладом охорони здоров'я, не впливає на статус неприбуткової організації, якщо це відповідає законодавству про охорону здоров'я.

📝 Рекомендація: для збереження статусу слід чітко дотримуватись норм ПКУ та установчих документів.

Новини Клубу Головного Бухгалтера