Допомога по вагітності та пологах для сумісників: що змінилось?

Пенсійний фонд України у листі від 24.03.2025 р. № 11448-13434/У-03/8-2800/25 роз’яснив особливості надання допомоги по вагітності та пологах для осіб, які працюють за сумісництвом.

Зміни внесені Законом України від 18.12.2024 р. № 4158-IX, яким оновлено ст. 22 Закону № 1105-XIV. Вони набрали чинності з 4 квітня 2025 року.

✅ Що нового?

Відтепер допомога по вагітності та пологах, як і допомога по тимчасовій непрацездатності:

• надається за основним місцем роботи;

• та за місцем роботи за сумісництвом, — відповідно до порядку, встановленого Кабміном, із урахуванням особливостей, визначених законом.

💰 Як розраховується сума допомоги?

Сума допомоги:

• не повинна перевищувати максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачувалися внески;

• не може бути меншою, ніж допомога, розрахована із мінімальної заробітної плати, що діяла на момент настання страхового випадку (ч. 2 ст. 19 Закону № 1105-XIV).

Якщо особа:

• працює за сумісництвом;

• має цивільно-правовий договір;

• здійснює підприємницьку або іншу діяльність,

то середній дохід для розрахунку допомоги обчислюється окремо за кожним видом діяльності (п. 30 Порядку № 1266). І розрахунковий період визначається окремо за кожним місцем роботи.

🧾 А як із ЄСВ?

Якщо база для нарахування ЄСВ менша за мінімальну зарплату, тоді:

ЄСВ = мінімальна ЗП × ставка ЄСВ

📌 Для сумісників базою нарахування ЄСВ є фактично нарахована зарплата, незалежно від її розміру.

🧩 Підсумок для бухгалтера:

• За основним місцем роботи допомога виплачується з урахуванням мінімальної зарплати.

• За сумісництвом — виплата здійснюється без доплати до мінімалки, оскільки така гарантія вже реалізована за основним місцем роботи.

---

📍 Рекомендація: бухгалтерам варто перевіряти документи по всім місцям роботи працівниці та звертати увагу на базу нарахування ЄСВ для правильного розрахунку.

Новини Клубу Головного Бухгалтера