Зарплати та ліцензії: нові правила для ФОП



Привіт, колеги! Сьогодні поговоримо про важливі зміни, які торкнуться ФОПів, що торгують підакцизними товарами. Нещодавно ухвалений Закон № 4536 вніс корективи до Податкового кодексу, які можуть суттєво вплинути на ваш бізнес.

Квартальна звітність для ФОП повертається

Перша хороша новина: для фізичних осіб-підприємців та осіб, що займаються незалежною професійною діяльністю, повернули квартальний термін подання податкового розрахунку. Це значно спрощує звітність і економить час.

Нові вимоги до зарплат

Головні зміни стосуються мінімального розміру зарплат, який є обов'язковим для збереження ліцензії на торгівлю підакцизними товарами.

  • Для найманих працівників:

    • Стандартна вимога: Середній щомісячний розмір зарплати не може бути меншим за 2 мінімальні зарплати (на сьогодні це 16 000 грн).

    • Винятки для "глибинки": Для магазинів, розташованих за межами обласних центрів (на відстані понад 50 км) і площею до 500 кв.м., мінімальна зарплата може бути меншою — 1,5 мінімальні зарплати (на сьогодні це 12 000 грн).

  • Для ФОП без найманих працівників:

    • Стандартна вимога: Розмір місячного оподатковуваного доходу ФОПа має становити не менше 2 мінімальних зарплат (16 000 грн).

    • Винятки для "глибинки": Аналогічно, якщо торгова точка знаходиться за межами обласного центру (понад 50 км) і має площу до 500 кв.м., дохід може бути не менше 1,5 мінімальні зарплати (12 000 грн).

Увага! Порушення цих норм може призвести до анулювання ліцензії.

Ці нововведення спрямовані на детінізацію ринку та стимулювання легальної зайнятості. Тож, якщо ви працюєте з підакцизними товарами, обов'язково перевірте, чи відповідають ваші зарплати новим вимогам.

Новини Клубу Головного Бухгалтера

Коментарі

Дописати коментар

Популярні дописи з цього блогу

Оновлення символів звітності ЄСВ: перевіряємо рахунки та категорії платників

Зображення
Вітаю, колеги! Початок 2026 року приніс нам технічні, але важливі уточнення у сфері сплати єдиного внеску. ДПС оновила довідкову інформацію щодо символів звітності , за якими ми розподіляємо платежі. Хороша новина: самі реквізити рахунків не змінилися . Проте, щоб ваші кошти потрапили в потрібну «комірку» фіскальної системи, важливо звірити категорію платника з відповідним символом (три цифри в кінці рахунку). Зміни внесені на підставі Постанови №675 та Наказу №301. Розбираємося, що саме уточнили. 🔍 Що змінилося в символах звітності? ДПС актуалізувала опис трьох ключових символів, які використовуються для ідентифікації платежу. Символ 202: Грошове забезпечення Цей символ тепер чітко закріплений за виплатами для силового блоку. Якщо ви обслуговуєте державні установи або відомства, зверніть увагу: сюди входить ЄСВ, нарахований на дохід: поліцейських; осіб рядового та начальницького складу (зокрема тих, хто служить в особливий період); співробітників Державного бюро розслідувань. Символ ...
Докладніше

Педстаж за Кордоном: Нові Правила Зарахування для Надбавки за Вислугу Років

Зображення
Привіт, колеги, які ведуть кадровий облік у сфері освіти! Міністерство освіти і науки (МОН) повідомило про важливе урядове рішення, яке стосується українських педагогів, що викладають за межами України в умовах воєнного стану. Відтепер, викладацька робота наших педагогів у верифікованих суботніх та недільних школах за кордоном зможе бути зарахована до педагогічного стажу для отримання надбавки за вислугу років. Ключові Умови Зарахування Стажу Для того, щоб ця робота була зарахована до стажу, необхідно дотриматися кількох важливих умов: Тип Закладу: Робота має бути у верифікованих (офіційно визнаних) суботніх та недільних школах. Обсяг Роботи: Викладацька робота повинна мати обсяг не менше ніж 180 годин на рік . Документальне Підтвердження: Робота має бути підтверджена договором (контрактом) або іншими належними документами. Терміни та Обмеження Зверніть особливу увагу на часові та географічні рамки дії цього рішення: Часові Межі: Стаж зараховується лише за період воєнного стану...
Докладніше
Зображення
Новина для бухгалтера - Випуск 4 (19.06.2026) Кадри & КЕП керівника Директор іде у відпустку: як законно делегувати право підпису первинки та чи можна підписувати звітність під час відпочинку 📋 Тимчасова відсутність керівника компанії через щорічну відпустку не повинна зупиняти бізнес-процеси. Для бухгалтера важливо правильно оформити тимчасове заступництво, щоб усі видані накладні, акти та подані декларації залишалися легітимними. Чи може директор підписувати документи у відпустці? Мінсоцполітики та судова практика наполягають: перебуваючи у відпустці, керівник не може виконувати свої посадові обов'язки, оскільки цей час призначений для відпочинку. Підписання документів (навіть своїм КЕП із дому) під час відпустки дає податківцям привід ставити під сумнів реальність операцій. Оптимальний варіант — видати наказ про призначення виконуючого обов'язки (т.в.о.) з-поміж штатних працівників. Оформлення права...
Докладніше