Податки і збір, бухоблік та звітність
Лікарняні та декретні для сумісників: детальний розбір правил виплати, пакету документів та обмежень страхового стажу
Пенсійний фонд України повторно наголошує на правилах призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах для працівників, які суміщають декілька посад. Згідно з чинною редакцією Закону України № 1105-XIV, ключовим принципом є пріоритетність основного місця роботи.
Покроковий алгоритм для бухгалтера за сумісництвом:
- Підстава для розрахунку: Для призначення виплати суміснику необхідна копія електронного листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника та печаткою за основним місцем роботи, а також довідка про середню заробітну плату за останні 12 календарних місяців із основного місця роботи.
- Право на виплату: Допомога за сумісництвом призначається лише тоді, коли за основним місцем роботи працівникові було відмовлено у виплаті (наприклад, вичерпано ліміт за дні або є рішення комісії з соціального страхування) або у випадках, коли йдеться про допомогу по вагітності та пологах.
- Сумарне обмеження: Сукупний дохід за основним місцем роботи та за всіма місцями сумісництва, що береться для розрахунку страхових виплат, в жодному місяці розрахункового періоду не може перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ (15 розмірів мінімальної заробітної плати).
- Обмеження за стажем: Якщо страховий стаж працівника за останні 12 місяців становить менше 6 місяців, лікарняні виплачуються виходячи з нарахованої зарплати, але не більше ніж з розрахунку мінімальної заробітної плати, встановленої на момент настання страхового випадку.
Коментарі
Дописати коментар