Роботодавці отримали порядок звільнення працівників передпенсійного віку через стан здоров’я
Уряд на засіданні 27 грудня 2022 року затвердив Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв'язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров'я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком.
Тепер роботодавці отримали механізм розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв?язку з виявленням невідповідності займаній посаді за станом здоров'я працівника, якому на день звільнення залишилося не більше ніж 1,5 роки до досягнення пенсійного віку, за наявності в нього страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі.
Про це повідомив Т.Мельничук, представник КМУ у ВРУ.
Коментарі
Дописати коментар