Штрафи за незадекларовану працю: що зміниться у 2024 році



Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці нагадує про наближення змін у розмірах мінімальної заробітної плати в 2024 році, а разом з тим і про нові штрафи за порушення трудового законодавства. Згідно з прогнозом відомства, санкції за незадекларовану працю будуть суттєво збільшені, а це важливо врахувати для підприємств та фізичних осіб-підприємців.

Що очікує тих, хто порушує трудові норми у 2024 році?

1. 10-кратний розмір мінімальної зарплати:   Штраф становитиме 71 000 грн станом на 01.01.2024 року, а з 01.04.2024 року ця сума зросте до 80 000 грн за кожного працівника, який став об'єктом порушення. Передбачено попередження для юридичних осіб та ФОП, які сплачують єдиний податок.

2. 30-кратний розмір мінімальної зарплати:   Повторне порушення протягом 2 років обійдеться у розмірі 213 000 грн з 01.01.2024 року та 240 000 грн з 01.04.2024 року.

3. 16-кратний розмір мінімальної зарплати:   Штраф за недопущення до перевірки або створення перешкод складе 113 600 грн з 01.01.2024 року та 128 000 грн з 01.04.2024 року.

4. 3-кратний розмір мінімальної зарплати:   За порушення виплати зарплати та інших виплат на суму більше одного місяця, або за недопущення до перевірки, визначено штраф в розмірі 21 300 грн з 01.01.2024 року та 24 000 грн з 01.04.2024 року.

5. 2-кратний розмір мінімальної зарплати:   Загроза за недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, зумовить штраф у розмірі 14 200 грн з 01.01.2024 року та 16 000 грн з 01.04.2024 року.

6. 4-кратний розмір мінімальної зарплати:   За порушення щодо працівників, залучених до виконання обов'язків в рамках військового обов'язку, передбачено штраф у розмірі 28 400 грн з 01.01.2024 року та 32 000 грн з 01.04.2024 року.

7. Розмір мінімальної зарплати:   За інші порушення трудового законодавства передбачений штраф у розмірі 7 100 грн з 01.01.2024 року та 8 000 грн з 01.04.2024 року.

Також важливо врахувати, що повторне порушення протягом 1 року може призвести до подвоєння штрафу. Уникайте неприємних наслідків, дотримуйтеся встановлених норм та гарантій трудового законодавства.

Новини Клубу Головного Бухгалтера

Коментарі

Дописати коментар

Популярні дописи з цього блогу

Які святкові дні змінили дати із 2023 року

Зображення
Починаючи із 30 липня 2023 року діє Закон України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України» від 14.07.2023 р.  № 3258-IX . Зміни у святкових дня стосуються: 1. Дня Української Державності , який тепер святкуватимемо  15 липня  замість 28 липня. 2. Дня захисників і захисниць України , який перенесено на  1 жовтня  (було 14 жовтня). 3. Різдво Христове , яке як святковий день залишається  25 грудня , тобто 7 січня виключили із святкових днів. Новини Клубу Головного Бухгалтера
Докладніше

Як правильно змінювати найменування юридичної особи та перереєструвати платників ПДВ

Зображення
- Найменування юридичної особи є ключовим елементом, яке включає в себе інформацію про її організаційно-правову форму та назву. Встановлення найменування регулюється ст. 90 Цивільного кодексу України і включається в Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (ЄДР). - Згідно зі ст. 108 Цивільного кодексу України, перетворення юридичної особи означає зміну її організаційно-правової форми. При цьому, всі майно, права та обов’язки передаються до нової юридичної особи. - Державна реєстрація припинення та створення нової юридичної особи проводиться у разі перетворення. Процес вважається завершеним з моменту державної реєстрації нової юридичної особи. - Перереєстрація платника ПДВ відбувається відповідно до правил, визначених ст. 183 Податкового кодексу України. Це включає в себе подачу заяви форми № 1-ПДВ до контролюючого органу у електронній формі протягом 10 робочих днів з моменту змін, які вимагають перереєстрації. - Важливо відзначити, що
Докладніше

Оплата лікарняних лише з четвертого дня хвороби та інші зміни щодо лікарняних — законопроєкт

Зображення
У Верховній Раді 12 вересня 2022 р. зареєстровано законопроєкт  № 8017   « Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення загальнообов'язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності". Які ключові зміни пропонує зазначений законопроєкт - давайте подивимося: - надання Фонду права встановлювати порядок перевірки достовірності відомостей, поданих роботодавцем для отримання коштів Фонду, дотримання порядку використання роботодавцем виділених йому коштів Фонду та зупиняти виплати з Фонду в разі відмови або перешкоджання, а такожвиявленняфактів подання недостовірних відомостей, порушення порядку використання цих коштів; - встановлення відповідальності лікарів, які допустили необґрунтоване та неправомірне створення медичних висновків про тимчасову непрацездатність та стягнення з них суми матеріального забе
Докладніше