Штрафи за незадекларовану працю: що зміниться у 2024 році



Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці нагадує про наближення змін у розмірах мінімальної заробітної плати в 2024 році, а разом з тим і про нові штрафи за порушення трудового законодавства. Згідно з прогнозом відомства, санкції за незадекларовану працю будуть суттєво збільшені, а це важливо врахувати для підприємств та фізичних осіб-підприємців.

Що очікує тих, хто порушує трудові норми у 2024 році?

1. 10-кратний розмір мінімальної зарплати:   Штраф становитиме 71 000 грн станом на 01.01.2024 року, а з 01.04.2024 року ця сума зросте до 80 000 грн за кожного працівника, який став об'єктом порушення. Передбачено попередження для юридичних осіб та ФОП, які сплачують єдиний податок.

2. 30-кратний розмір мінімальної зарплати:   Повторне порушення протягом 2 років обійдеться у розмірі 213 000 грн з 01.01.2024 року та 240 000 грн з 01.04.2024 року.

3. 16-кратний розмір мінімальної зарплати:   Штраф за недопущення до перевірки або створення перешкод складе 113 600 грн з 01.01.2024 року та 128 000 грн з 01.04.2024 року.

4. 3-кратний розмір мінімальної зарплати:   За порушення виплати зарплати та інших виплат на суму більше одного місяця, або за недопущення до перевірки, визначено штраф в розмірі 21 300 грн з 01.01.2024 року та 24 000 грн з 01.04.2024 року.

5. 2-кратний розмір мінімальної зарплати:   Загроза за недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, зумовить штраф у розмірі 14 200 грн з 01.01.2024 року та 16 000 грн з 01.04.2024 року.

6. 4-кратний розмір мінімальної зарплати:   За порушення щодо працівників, залучених до виконання обов'язків в рамках військового обов'язку, передбачено штраф у розмірі 28 400 грн з 01.01.2024 року та 32 000 грн з 01.04.2024 року.

7. Розмір мінімальної зарплати:   За інші порушення трудового законодавства передбачений штраф у розмірі 7 100 грн з 01.01.2024 року та 8 000 грн з 01.04.2024 року.

Також важливо врахувати, що повторне порушення протягом 1 року може призвести до подвоєння штрафу. Уникайте неприємних наслідків, дотримуйтеся встановлених норм та гарантій трудового законодавства.

Новини Клубу Головного Бухгалтера

Коментарі

Дописати коментар

Популярні дописи з цього блогу

Як правильно змінювати найменування юридичної особи та перереєструвати платників ПДВ

Зображення
- Найменування юридичної особи є ключовим елементом, яке включає в себе інформацію про її організаційно-правову форму та назву. Встановлення найменування регулюється ст. 90 Цивільного кодексу України і включається в Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (ЄДР). - Згідно зі ст. 108 Цивільного кодексу України, перетворення юридичної особи означає зміну її організаційно-правової форми. При цьому, всі майно, права та обов’язки передаються до нової юридичної особи. - Державна реєстрація припинення та створення нової юридичної особи проводиться у разі перетворення. Процес вважається завершеним з моменту державної реєстрації нової юридичної особи. - Перереєстрація платника ПДВ відбувається відповідно до правил, визначених ст. 183 Податкового кодексу України. Це включає в себе подачу заяви форми № 1-ПДВ до контролюючого органу у електронній формі протягом 10 робочих днів з моменту змін, які вимагають перереєстрації. - Важливо відзначити, що
Докладніше

Оптимізація Податкових Зобов'язань: Новість для Платників Податків

Зображення
У світлі останніх змін в податковому законодавстві, платники податків мають можливість скористатися певними пільгами. Згідно з пунктом 170.7.3 розділу IV Податкового кодексу України, сума нецільової благодійної допомоги від резидентів - юридичних або фізичних осіб - не враховується в оподатковуваний дохід, якщо її обсяг за звітний рік не перевищує встановленого граничного розміру доходу. Зараз, у 2024 році, граничний розмір доходу становить 4240,00 грн, що визначено на початку року на підставі пункту 169.4.1 ПКУ. Порівняно з попереднім роком, у 2023 році ця сума складала 3760,00 грн. Важливо відзначити, що положення пункту 170.7.3 ПКУ не стосується профспілкових виплат членам профспілок, які користуються певними пільгами за пунктом 165.1.47 ПКУ. Новини Клубу Головного Бухгалтера
Докладніше

# Верховна Рада підтримала законопроєкт №10017 про зміни до соціального страхування

Зображення
Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт №10017, спрямований на внесення змін до законодавства щодо загальнообов'язкового державного соціального страхування. Ми вже розповідали про цей урядовий законопроєкт, який містить низку важливих нововведень. Основні зміни передбачають уточнення норм абзацу другого частини 1 статті 22 Закону №1105. Йдеться про право застрахованих осіб отримувати допомогу з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Завдяки зміні слова «або» на «та» роботодавці зможуть оплачувати лікарняні як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Законопроєкт також встановлює, що у разі, якщо страхувальник не виконав своїх обов'язків щодо нарахування та здійснення страхових виплат через неможливість встановлення його місцезнаходження або через обставини непереборної сили (включаючи воєнний чи надзвичайний стан), страхові виплати призначатимуться за заявою застрахованої особи. Зая
Докладніше