Оновлення у Законодавстві щодо Відпусток та Збереження Заробітку Педагогічними Працівниками під час Воєнного Стану
З 24 грудня 2023 року набув чинності Закон №3494, який вносить істотні зміни у надання відпусток у період та після воєнного стану. Цінове питання також стосується прав педагогічних працівників, які були мобілізовані на військову службу.
Зокрема, відсунуто від ст. 57 Закону про освіту, яка регулює збереження попереднього середнього заробітку для педагогічного та науково-педагогічного персоналу, період військової служби за призовом під час мобілізації або військової служби за призовом осіб із числа резервістів у спеціальний період.
Аналогічні зміни стосуються і ст. 63 Закону про фахову передвищу освіту, яка гарантує збереження середнього заробітку для працівників закладів фахової передвищої освіти.
Зазначимо, що з 19.07.2022 року були внесені зміни до ст. 119 КЗпП, що стосується збереження середнього заробітку під час військової служби. Тепер ця зміна охоплює також педагогічний персонал.
Ці зміни відображають останні погляди законодавців щодо збереження середнього заробітку за мобілізованими педагогами. Позитивно, рішення судів про збереження заробітку за період військової служби приймалися різними судами. Тепер закон постановив ці питання, і відтепер за педагогами, що стали тимчасово військовослужбовцями, зберігається середній заробіток у закладі освіти лише до 23 грудня 2023 року.
Важливо зазначити, що Мінекономіки у листі від 28.07.2022 р. № 2498/4/4.1-ЗВ-22а рекомендує, що роботодавець може включити умову збереження середнього заробітку за призваними (прийнятими) на військову службу працівниками в трудовий договір, що стосується і педагогів.
Коментарі
Дописати коментар