Відповідь Пенсійного фонду на запит щодо тимчасової непрацездатності




У своєму листі від 22.11.2023 р. № 43354-49563/К-03/8-2800/23 Пенсійний фонд нагадав про важливі аспекти, пов'язані з отриманням допомоги у зв'язку із тимчасовою втратою працездатності застрахованими особами. Відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування", страхові виплати за тимчасовою втратою працездатності призначаються особам, які працюють за різними видами договорів і на різних підставах.

Основою для призначення страхових виплат є листок непрацездатності, який формується на основі медичного висновку про хворобу. Цей документ є основою для компенсації втрати заробітної плати в разі страхового випадку. Допомога по догляду за хворою дитиною надається застрахованій особі, якщо це зазначено в листку непрацездатності, і обмежується 14 календарними днями.

Зазначено, що відповідно до Закону, допомога не надається у разі перебування застрахованої особи у щорічній відпустці, додатковій відпустці у зв'язку з навчанням чи творчою відпустці.

Пенсійний фонд підкреслив, що у випадку тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, страхові виплати призначаються з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або встановлення інвалідності.

Також вказано, що листок непрацездатності формується на підставі медичного висновку, ідентифікації пацієнта у реєстрі застрахованих осіб. За потреби надано відомості про видачу листків непрацездатності в Електронному реєстрі відповідно до встановленого порядку.

У заключенні, Пенсійний фонд наголосив, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається на загальних підставах, якщо застрахована особа працює неповний робочий час та перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Новини Клубу Головного Бухгалтера

Коментарі

Дописати коментар

Популярні дописи з цього блогу

Які святкові дні змінили дати із 2023 року

Зображення
Починаючи із 30 липня 2023 року діє Закон України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України» від 14.07.2023 р.  № 3258-IX . Зміни у святкових дня стосуються: 1. Дня Української Державності , який тепер святкуватимемо  15 липня  замість 28 липня. 2. Дня захисників і захисниць України , який перенесено на  1 жовтня  (було 14 жовтня). 3. Різдво Христове , яке як святковий день залишається  25 грудня , тобто 7 січня виключили із святкових днів. Новини Клубу Головного Бухгалтера
Докладніше

Як правильно змінювати найменування юридичної особи та перереєструвати платників ПДВ

Зображення
- Найменування юридичної особи є ключовим елементом, яке включає в себе інформацію про її організаційно-правову форму та назву. Встановлення найменування регулюється ст. 90 Цивільного кодексу України і включається в Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (ЄДР). - Згідно зі ст. 108 Цивільного кодексу України, перетворення юридичної особи означає зміну її організаційно-правової форми. При цьому, всі майно, права та обов’язки передаються до нової юридичної особи. - Державна реєстрація припинення та створення нової юридичної особи проводиться у разі перетворення. Процес вважається завершеним з моменту державної реєстрації нової юридичної особи. - Перереєстрація платника ПДВ відбувається відповідно до правил, визначених ст. 183 Податкового кодексу України. Це включає в себе подачу заяви форми № 1-ПДВ до контролюючого органу у електронній формі протягом 10 робочих днів з моменту змін, які вимагають перереєстрації. - Важливо відзначити, що
Докладніше

Оплата лікарняних лише з четвертого дня хвороби та інші зміни щодо лікарняних — законопроєкт

Зображення
У Верховній Раді 12 вересня 2022 р. зареєстровано законопроєкт  № 8017   « Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення загальнообов'язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності". Які ключові зміни пропонує зазначений законопроєкт - давайте подивимося: - надання Фонду права встановлювати порядок перевірки достовірності відомостей, поданих роботодавцем для отримання коштів Фонду, дотримання порядку використання роботодавцем виділених йому коштів Фонду та зупиняти виплати з Фонду в разі відмови або перешкоджання, а такожвиявленняфактів подання недостовірних відомостей, порушення порядку використання цих коштів; - встановлення відповідальності лікарів, які допустили необґрунтоване та неправомірне створення медичних висновків про тимчасову непрацездатність та стягнення з них суми матеріального забе
Докладніше