Організація Території Підприємства: Правила та Переваги




Територія підприємства - це не лише місце його розташування, але й простір, який визначає його функціональні можливості. Це включає у себе виробничі, адміністративні та побутові будівлі та споруди, розташовані на цій ділянці, де відбувається основна виробнича діяльність.

На території підприємства і в його приміщеннях обов'язково мають бути розміщені знаки безпеки. Ці символи небезпеки мають бути зрозумілі кожному, мають інформувати, попереджати, а також вказувати на заборони або необхідні дії. Розташовані на правильних місцях, вони повинні привертати увагу та бути легко помітними.

Зовнішнє освітлення важливо розміщувати вздовж автошляхів, тротуарів та переїздів, дотримуючись вимог безпеки. Необхідно уникати захарашування території підприємства матеріалами, устаткуванням або відходами. Для їх зберігання слід виділяти спеціальні майданчики, які можуть бути як відкритими, так і закритими, обладнаними для зручного переміщення вантажів.

Недопустимо наявність відкритих і незахищених ям, канав, колодязів чи траншей на території підприємства. Усі ці об'єкти мають бути огороджені належним чином та освітлюватися вночі. Басейни, які не мають обвалувань, також повинні бути огороджені поручнями заввишки не менше 1 м. Ці прості заходи безпеки допомагають зберегти навколишнє середовище безпечним для всіх працюючих.

Новини Клубу Головного Бухгалтера

Коментарі

Дописати коментар

Популярні дописи з цього блогу

Які святкові дні змінили дати із 2023 року

Зображення
Починаючи із 30 липня 2023 року діє Закон України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України» від 14.07.2023 р.  № 3258-IX . Зміни у святкових дня стосуються: 1. Дня Української Державності , який тепер святкуватимемо  15 липня  замість 28 липня. 2. Дня захисників і захисниць України , який перенесено на  1 жовтня  (було 14 жовтня). 3. Різдво Христове , яке як святковий день залишається  25 грудня , тобто 7 січня виключили із святкових днів. Новини Клубу Головного Бухгалтера
Докладніше

Як правильно змінювати найменування юридичної особи та перереєструвати платників ПДВ

Зображення
- Найменування юридичної особи є ключовим елементом, яке включає в себе інформацію про її організаційно-правову форму та назву. Встановлення найменування регулюється ст. 90 Цивільного кодексу України і включається в Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (ЄДР). - Згідно зі ст. 108 Цивільного кодексу України, перетворення юридичної особи означає зміну її організаційно-правової форми. При цьому, всі майно, права та обов’язки передаються до нової юридичної особи. - Державна реєстрація припинення та створення нової юридичної особи проводиться у разі перетворення. Процес вважається завершеним з моменту державної реєстрації нової юридичної особи. - Перереєстрація платника ПДВ відбувається відповідно до правил, визначених ст. 183 Податкового кодексу України. Це включає в себе подачу заяви форми № 1-ПДВ до контролюючого органу у електронній формі протягом 10 робочих днів з моменту змін, які вимагають перереєстрації. - Важливо відзначити, що
Докладніше

Оплата лікарняних лише з четвертого дня хвороби та інші зміни щодо лікарняних — законопроєкт

Зображення
У Верховній Раді 12 вересня 2022 р. зареєстровано законопроєкт  № 8017   « Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення загальнообов'язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності". Які ключові зміни пропонує зазначений законопроєкт - давайте подивимося: - надання Фонду права встановлювати порядок перевірки достовірності відомостей, поданих роботодавцем для отримання коштів Фонду, дотримання порядку використання роботодавцем виділених йому коштів Фонду та зупиняти виплати з Фонду в разі відмови або перешкоджання, а такожвиявленняфактів подання недостовірних відомостей, порушення порядку використання цих коштів; - встановлення відповідальності лікарів, які допустили необґрунтоване та неправомірне створення медичних висновків про тимчасову непрацездатність та стягнення з них суми матеріального забе
Докладніше