Оновлення Мінімальної Заробітної Плати: Що Зміниться для Бухгалтерів




З 1 квітня 2024 року вступили в силу нові норми щодо мінімальної заробітної плати, встановленої Законом про Держбюджет-2024. Згідно з цими змінами, мінімальна заробітна плата складає 8000 гривень на місяць або 48 гривень за годину роботи.

Це також вплине на розміри тарифних ставок і посадових окладів для суб'єктів господарювання, умови оплати праці яких визначаються відповідно до мінімальної заробітної плати.

У зв'язку з цими змінами, мінімальний розмір єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування також збільшиться до 1760 гривень. Максимальна база нарахування єдиного внеску складатиме 120000 гривень (8000 гривень помножених на 15).

Мінімальна заробітна плата є гарантованою державною соціальною гарантією для всіх підприємств і фізичних осіб, які використовують найману працю. Згідно зі статтею 3-1 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата працівника за повну місячну норму праці не може бути нижчою за мінімальну заробітну плату.

У випадку, якщо заробітна плата працівника нижча від мінімальної, роботодавець зобов'язаний провести доплату до мінімального рівня, яка виплачується одночасно з заробітною платою. Це зазначило Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.

Також, якщо заробітна плата через періодичність виплати складових є нижчою за мінімальну заробітну плату, проводиться доплата до мінімального рівня.

У випадку укладення трудового договору на неповний робочий час або при невиконанні повної місячної норми праці, мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної роботи.

Новини Клубу Головного Бухгалтера

Коментарі

Дописати коментар

Популярні дописи з цього блогу

Які святкові дні змінили дати із 2023 року

Зображення
Починаючи із 30 липня 2023 року діє Закон України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України» від 14.07.2023 р.  № 3258-IX . Зміни у святкових дня стосуються: 1. Дня Української Державності , який тепер святкуватимемо  15 липня  замість 28 липня. 2. Дня захисників і захисниць України , який перенесено на  1 жовтня  (було 14 жовтня). 3. Різдво Христове , яке як святковий день залишається  25 грудня , тобто 7 січня виключили із святкових днів. Новини Клубу Головного Бухгалтера
Докладніше

Як правильно змінювати найменування юридичної особи та перереєструвати платників ПДВ

Зображення
- Найменування юридичної особи є ключовим елементом, яке включає в себе інформацію про її організаційно-правову форму та назву. Встановлення найменування регулюється ст. 90 Цивільного кодексу України і включається в Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (ЄДР). - Згідно зі ст. 108 Цивільного кодексу України, перетворення юридичної особи означає зміну її організаційно-правової форми. При цьому, всі майно, права та обов’язки передаються до нової юридичної особи. - Державна реєстрація припинення та створення нової юридичної особи проводиться у разі перетворення. Процес вважається завершеним з моменту державної реєстрації нової юридичної особи. - Перереєстрація платника ПДВ відбувається відповідно до правил, визначених ст. 183 Податкового кодексу України. Це включає в себе подачу заяви форми № 1-ПДВ до контролюючого органу у електронній формі протягом 10 робочих днів з моменту змін, які вимагають перереєстрації. - Важливо відзначити, що
Докладніше

Оплата лікарняних лише з четвертого дня хвороби та інші зміни щодо лікарняних — законопроєкт

Зображення
У Верховній Раді 12 вересня 2022 р. зареєстровано законопроєкт  № 8017   « Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення загальнообов'язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності". Які ключові зміни пропонує зазначений законопроєкт - давайте подивимося: - надання Фонду права встановлювати порядок перевірки достовірності відомостей, поданих роботодавцем для отримання коштів Фонду, дотримання порядку використання роботодавцем виділених йому коштів Фонду та зупиняти виплати з Фонду в разі відмови або перешкоджання, а такожвиявленняфактів подання недостовірних відомостей, порушення порядку використання цих коштів; - встановлення відповідальності лікарів, які допустили необґрунтоване та неправомірне створення медичних висновків про тимчасову непрацездатність та стягнення з них суми матеріального забе
Докладніше