Оновлення Мінімальної Заробітної Плати: Що Зміниться для Бухгалтерів




З 1 квітня 2024 року вступили в силу нові норми щодо мінімальної заробітної плати, встановленої Законом про Держбюджет-2024. Згідно з цими змінами, мінімальна заробітна плата складає 8000 гривень на місяць або 48 гривень за годину роботи.

Це також вплине на розміри тарифних ставок і посадових окладів для суб'єктів господарювання, умови оплати праці яких визначаються відповідно до мінімальної заробітної плати.

У зв'язку з цими змінами, мінімальний розмір єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування також збільшиться до 1760 гривень. Максимальна база нарахування єдиного внеску складатиме 120000 гривень (8000 гривень помножених на 15).

Мінімальна заробітна плата є гарантованою державною соціальною гарантією для всіх підприємств і фізичних осіб, які використовують найману працю. Згідно зі статтею 3-1 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата працівника за повну місячну норму праці не може бути нижчою за мінімальну заробітну плату.

У випадку, якщо заробітна плата працівника нижча від мінімальної, роботодавець зобов'язаний провести доплату до мінімального рівня, яка виплачується одночасно з заробітною платою. Це зазначило Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.

Також, якщо заробітна плата через періодичність виплати складових є нижчою за мінімальну заробітну плату, проводиться доплата до мінімального рівня.

У випадку укладення трудового договору на неповний робочий час або при невиконанні повної місячної норми праці, мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної роботи.

Новини Клубу Головного Бухгалтера

Коментарі

Дописати коментар

Популярні дописи з цього блогу

Як правильно змінювати найменування юридичної особи та перереєструвати платників ПДВ

Зображення
- Найменування юридичної особи є ключовим елементом, яке включає в себе інформацію про її організаційно-правову форму та назву. Встановлення найменування регулюється ст. 90 Цивільного кодексу України і включається в Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (ЄДР). - Згідно зі ст. 108 Цивільного кодексу України, перетворення юридичної особи означає зміну її організаційно-правової форми. При цьому, всі майно, права та обов’язки передаються до нової юридичної особи. - Державна реєстрація припинення та створення нової юридичної особи проводиться у разі перетворення. Процес вважається завершеним з моменту державної реєстрації нової юридичної особи. - Перереєстрація платника ПДВ відбувається відповідно до правил, визначених ст. 183 Податкового кодексу України. Це включає в себе подачу заяви форми № 1-ПДВ до контролюючого органу у електронній формі протягом 10 робочих днів з моменту змін, які вимагають перереєстрації. - Важливо відзначити, що
Докладніше

Оптимізація Податкових Зобов'язань: Новість для Платників Податків

Зображення
У світлі останніх змін в податковому законодавстві, платники податків мають можливість скористатися певними пільгами. Згідно з пунктом 170.7.3 розділу IV Податкового кодексу України, сума нецільової благодійної допомоги від резидентів - юридичних або фізичних осіб - не враховується в оподатковуваний дохід, якщо її обсяг за звітний рік не перевищує встановленого граничного розміру доходу. Зараз, у 2024 році, граничний розмір доходу становить 4240,00 грн, що визначено на початку року на підставі пункту 169.4.1 ПКУ. Порівняно з попереднім роком, у 2023 році ця сума складала 3760,00 грн. Важливо відзначити, що положення пункту 170.7.3 ПКУ не стосується профспілкових виплат членам профспілок, які користуються певними пільгами за пунктом 165.1.47 ПКУ. Новини Клубу Головного Бухгалтера
Докладніше

# Верховна Рада підтримала законопроєкт №10017 про зміни до соціального страхування

Зображення
Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт №10017, спрямований на внесення змін до законодавства щодо загальнообов'язкового державного соціального страхування. Ми вже розповідали про цей урядовий законопроєкт, який містить низку важливих нововведень. Основні зміни передбачають уточнення норм абзацу другого частини 1 статті 22 Закону №1105. Йдеться про право застрахованих осіб отримувати допомогу з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Завдяки зміні слова «або» на «та» роботодавці зможуть оплачувати лікарняні як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Законопроєкт також встановлює, що у разі, якщо страхувальник не виконав своїх обов'язків щодо нарахування та здійснення страхових виплат через неможливість встановлення його місцезнаходження або через обставини непереборної сили (включаючи воєнний чи надзвичайний стан), страхові виплати призначатимуться за заявою застрахованої особи. Зая
Докладніше