Чи Враховувати Відпустку Без Збереження Заробітної Плати у Стажі Особи з Інвалідністю III Групи?




Експерти з Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці розглянули запитання щодо врахування періоду відпустки без збереження заробітної плати у стажі особи з інвалідністю III групи.

Вони зазначають, що зміни, внесені Законом № 3494-IX до статті 26 Закону про відпустки, щодо не врахування у стажі роботи періодів відпусток без збереження зарплати, застосовуються лише у випадках, коли ці відпустки надаються на умовах угоди між працівником і роботодавцем у зв'язку з епідемією, пандемією або загрозою збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру.

Отже, якщо працівник самостійно вибрав відпустку без збереження зарплати за умовами, визначеними у статті 25 Закону про відпустки, цей період можна врахувати у його стажі, що дає право на щорічну відпустку.

Новини Клубу Головного Бухгалтера

Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Як правильно змінювати найменування юридичної особи та перереєструвати платників ПДВ

Оптимізація Податкових Зобов'язань: Новість для Платників Податків

# Верховна Рада підтримала законопроєкт №10017 про зміни до соціального страхування