Чи Враховувати Відпустку Без Збереження Заробітної Плати у Стажі Особи з Інвалідністю III Групи?
Експерти з Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці розглянули запитання щодо врахування періоду відпустки без збереження заробітної плати у стажі особи з інвалідністю III групи.
Вони зазначають, що зміни, внесені Законом № 3494-IX до статті 26 Закону про відпустки, щодо не врахування у стажі роботи періодів відпусток без збереження зарплати, застосовуються лише у випадках, коли ці відпустки надаються на умовах угоди між працівником і роботодавцем у зв'язку з епідемією, пандемією або загрозою збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру.
Отже, якщо працівник самостійно вибрав відпустку без збереження зарплати за умовами, визначеними у статті 25 Закону про відпустки, цей період можна врахувати у його стажі, що дає право на щорічну відпустку.
Коментарі
Дописати коментар