Податкові аспекти роботи в Дія Сіті: як оподатковувати заробітну плату співробітника за сумісництвом
Контролери роз’яснили, яким чином слід нараховувати податок на доходи фізичних осіб заробітній платі працівника, який, крім основного місця роботи, також працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом на підставі трудового контракту.
Податкова служба згадала, що організаційні, правові та фінансові принципи функціонування правового режиму Дія Сіті, призначеного для стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні, закріплені у Законі «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 року № 1667-ІХ.
Важливо зазначити, що згідно з пунктами 2 та 3 частини 1 статті 5 цього Закону не передбачено розрізнення працівників резидента Дія Сіті на штатних та тих, хто працює за сумісництвом.
Згідно з пунктом 170.141.2 Податкового кодексу України, за ставкою 5%, яка визначена у пункті 167.2 Податкового кодексу України, оподатковуються доходи платника податку - спеціаліста резидента Дія Сіті, які виплачуються на його користь резидентом Дія Сіті у вигляді:
- заробітної плати;
- винагороди за гіг-контрактом, укладеним відповідно до Закону № 1667-ІХ, зокрема винагороди за створення та перехід прав на твори, створені за замовленням;
- авторської винагороди за створення службового твору та перехід прав на службові твори.
Отже, згідно з інформацією від ДПС, зарплату працівника, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом на підставі трудового контракту, слід оподаткувати ПДФО за ставкою 5%, якщо виконуються всі вимоги, визначені в пункті 170.141 Податкового кодексу України.
Коментарі
Дописати коментар