Новий Трудовий кодекс: робота триває
У Європейській Бізнес Асоціації відбулася важлива зустріч із представниками Міністерства економіки України. Основним питанням стала розробка нового Трудового кодексу, який має замінити чинний Кодекс законів про працю, ухвалений ще у 1971 році. Сучасні реалії потребують нового підходу до регулювання трудових відносин, тому Міністерство активно працює над оновленим документом.
Робоча група вже врахувала пропозиції та зауваження ключових стейкхолдерів, а також запросила представників бізнесу до обговорення. Метою спільної роботи є створення збалансованого трудового законодавства, яке враховуватиме інтереси як роботодавців, так і працівників.
Одним із ключових питань обговорення стали різновиди трудових договорів. В оновленому кодексі пропонується передбачити такі види договорів: безстроковий, строковий, договір про дистанційну роботу, надомну роботу, договір з нефіксованим робочим часом, договір про сезонну роботу, учнівський трудовий договір і договір з домашнім працівником. Кожен із цих видів договорів має свої особливості, які були детально розглянуті під час зустрічі.
Окремо учасники обговорили питання вирішення трудових спорів та роль інспекції праці. Бізнес особливо наголосив на важливості впровадження електронного кадрового документообігу, що дозволить значно спростити процеси та підвищити ефективність управління кадровими ресурсами.
Робота над новим Трудовим кодексом триває, і спільне бачення бізнесу та держави є ключем до створення ефективного трудового законодавства, яке відповідатиме сучасним викликам.
Коментарі
Дописати коментар