Лікарняні під час випробувального терміну: чи можна розраховувати на виплату?
Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, працівники мають право на страхові виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності навіть у період проходження випробувального строку.
Що потрібно знати бухгалтеру?
- Оплата лікарняного під час випробувального терміну
Якщо захворювання настало у період випробування, працівнику виплачується допомога за весь період непрацездатності — від початку до відновлення працездатності або встановлення інвалідності (за рішенням МСЕК).
- Перші 5 днів: Оплачує роботодавець (страхувальник).
- З 6-го дня: Оплата здійснюється за рахунок коштів Пенсійного фонду України.
- Процедура фінансування
Для отримання фінансування за рахунок Пенсійного фонду:
- Роботодавець (страхувальник) подає до ПФУ заяву-розрахунок із даними про суму нарахованої виплати.
- Пенсійний фонд перераховує кошти протягом 3 робочих днів з моменту отримання заяви.
- Роз’яснення ПФУ
Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області підтвердило, що лікарняні під час випробувального строку підлягають оплаті в повному обсязі.
Висновок
Захворювання під час випробувального терміну не впливає на право працівника отримати лікарняні. Роботодавцю слід забезпечити оплату перших п’яти днів, а для решти – подати відповідні документи до ПФУ. Це гарантує захист прав працівника на фінансову підтримку під час тимчасової непрацездатності.
Коментарі
Дописати коментар