Відповідальність роботодавців за порушення законодавства про охорону праці



Закон України «Про охорону праці» встановлює кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та матеріальну відповідальність за недотримання вимог охорони праці. Роботодавці, які використовують найману працю, зобов’язані забезпечувати безпеку працівників.

🔸 Штрафні санкції
За порушення норм законодавства або невиконання приписів посадових осіб органів нагляду роботодавці можуть бути оштрафовані.
👉 Розмір штрафу не перевищує 5% середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік.
👉 Сплата штрафу не звільняє роботодавця від обов’язку усунути порушення у встановлені строки.

🔸 Відшкодування збитків
У разі нещасного випадку чи професійного захворювання роботодавець зобов’язаний:

  • Відшкодувати шкоду працівнику.
  • Покрити збитки, завдані іншим підприємствам, громадянам або державі.

Нагадуємо, що дотримання вимог охорони праці – це не лише обов’язок перед законом, а й запорука безпеки вашого колективу. Не нехтуйте цими правилами, адже їх порушення може призвести до серйозних наслідків як для працівників, так і для підприємства.


Клубу Головного Бухгалтера

Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Податкові новації: головне про зміни до ПКУ, що діють із 1 грудня 2024 року

# Верховна Рада підтримала законопроєкт №10017 про зміни до соціального страхування

Важливі податкові зміни: Верховна Рада внесла правки до Закону №4015