Лікарняні для сумісників: що зміниться з 4 квітня 2025 року?

З 4 квітня 2025 року набувають чинності зміни до Закону № 1105, внесені Законом № 4158. Вони передбачають, що сумісники (працівники, які працюють за сумісництвом) зможуть отримати часткову оплату лікарняних у разі:

• тимчасової непрацездатності;
• догляду за хворою дитиною;
• відпустки по вагітності та пологах.

💡 Як обчислюється лікарняний для сумісників?

Згідно з Порядком № 1266:

• Кожне місце роботи (основне та за сумісництвом) розглядається окремо.
• Середню зарплату розраховують окремо за кожним місцем роботи.
• Розрахунковий період залежить від тривалості роботи:
  • Понад рік — 12 календарних місяців.
  • Менше року — повні календарні місяці.
  • Менше місяця — період від початку роботи до дня настання страхового випадку.
• Якщо немає заробітку у розрахунковому періоді, використовується посадовий оклад, поділений на 30,44 дня.

📊 Як розрахувати лікарняні?

1. Визначити середньоденний заробіток (фактичний заробіток / кількість календарних днів у періоді).
2. Помножити його на відсоток страхового стажу (від 50% до 100%).
3. Для відпустки по вагітності та пологах застосовується 100% оплата, незалежно від стажу.
4. Якщо лікарняний продовжується, середньоденний заробіток розраховується лише один раз.

📝 Пам’ятайте!
Розрахунок лікарняних для сумісників здійснюється окремо за кожним місцем роботи. А правильне визначення розрахункового періоду та середньоденного заробітку — запорука коректного нарахування виплат.

Будьте в курсі змін і дбайте про своїх працівників! 😊

Новини Клубу Головного Бухгалтера