Щорічна відпустка під час воєнного стану: що потрібно знати?



Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (№ 2136-IX) не забороняє надавати щорічні оплачувані відпустки працівникам, навіть якщо їхній трудовий договір призупинено. Ба більше, для оформлення такої відпустки не потрібно поновлювати дію договору.

🔹 Працівник може взяти щорічну відпустку за власною заявою або відповідно до графіка відпусток.
🔹 Роботодавець має право обмежити тривалість щорічної основної відпустки 24 календарними днями в межах поточного робочого року (відповідно до ст. 12 Закону).

⚠️ Важливо! Це правило діє лише в період воєнного стану.

📌 Чи стикалися ви з подібними випадками у своїй практиці? Діліться досвідом у коментарях! ⬇️


Новини Клубу Головного Бухгалтера

Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Педстаж за Кордоном: Нові Правила Зарахування для Надбавки за Вислугу Років

Повернення до квартальної звітності: важливі зміни в Податковому розрахунку з 2026 року!

Оновлення символів звітності ЄСВ: перевіряємо рахунки та категорії платників