Зміни у трудовому законодавстві: відрядження та дистанційна робота
🔹 Верховна Рада України ухвалила Закон щодо вдосконалення регулювання надомної та дистанційної роботи. Документ, що вносить зміни до Кодексу законів про працю України, прийнято у другому читанні та в цілому. Йдеться про законопроєкт №10164-1, який має на меті:
✔ Урегулювати питання службових відряджень для надомних і дистанційних працівників – якщо це передбачено трудовим договором.
✔ Створити сприятливі умови для батьків, чиї діти навчаються дистанційно – вони зможуть перейти на надомну або дистанційну роботу за погодженням із роботодавцем.
🏡 Що зміниться?
📌 Надомні та дистанційні працівники зможуть бути направлені у відрядження, якщо це закріплено у трудовому договорі.
📌 Батьки дітей до 14 років, які навчаються дистанційно, отримають можливість працювати віддалено, за умови згоди роботодавця.
📢 Як це допоможе?
🔹 Закон усуває правові прогалини щодо відряджень дистанційних працівників.
🔹 Роботодавці отримають чіткі правила для відправлення у відрядження таких співробітників.
🔹 Батьки зможуть поєднувати роботу та догляд за дітьми, які навчаються онлайн.
💡 Висновок: прийняті зміни зроблять трудові відносини більш гнучкими та адаптованими до сучасних реалій. ✅
Коментарі
Дописати коментар