ПФУ & Лікарняні
Лікарняні та декретні виплати: розрахунок за Порядком № 1266, перші 5 днів та фінансування від ПФУ 🏥
Нарахування та виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності (електронних лікарняних) та допомоги по вагітності та пологах вимагає чіткого розмежування джерел фінансування, дотримання страхового стажу та строків подання Заяви-розрахунку до ПФУ.
- Розподіл днів та джерела фінансування:
- Перші 5 днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми оплачуються за рахунок коштів роботодавця (Дт 949 — Кт 663);
- Починаючи з 6-го дня, допомога виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України (ПФУ) на спеціальний поточний рахунок підприємства (Дт 378 — Кт 663);
- Допомога по вагітності та пологах (декретні) фінансується за рахунок ПФУ з першого дня виплати.
- Розрахунок середньої зарплати (Порядок № 1266):
- Розрахунковим періодом є 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю настання страхового випадку;
- Середньоденна зарплата визначається діленням нарахованого за розрахунковий період доходу, на який нараховано ЄСВ, на кількість календарних днів у цьому періоді (за винятком днів, не відпрацьованих з поважних причин);
- Розмір виплати залежить від страхового стажу працівника (50%, 60%, 70% або 100% від середньоденної заробітної плати; для декретних — 100% незалежно від стажу).
- Оподаткування виплат:
- Лікарняні: прирівнюються до заробітної плати, оподатковуються ПДФО (18%), військовим збором та на них нараховується ЄСВ (22% або 8,41% для осіб з інвалідністю);
- Декретні: **не оподатковуються** ПДФО та військовим збором, але на суму допомоги нараховується ЄСВ за рахунок роботодавця.
Подання Заяви-розрахунку: Для отримання коштів від ПФУ роботодавець подає Заяву-розрахунок у вебпорталі електронних послуг ПФУ. Виплата працівникові здійснюється у найближчий день виплати заробітної плати після надходження коштів на спецрахунок.
Коментарі
Дописати коментар