Податки і збір, бухоблік та звітність
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: контроль Держпраці та обчислення внеску за невиконання
Держпраці спільно з Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю розпочали планові перевірки дотримання роботодавцями (включно з бюджетними установами) нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (4% середньооблікової чисельності або 1 робоче місце, якщо працює від 8 до 25 осіб).
Бюджетні установи, які повністю утримуються за рахунок державних або місцевих бюджетів, звільнені від сплати адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу, але НЕ звільнені від обов'язку його виконання та подання відповідних звітів.
Обов'язки та контроль для керівника і бухгалтера:
- Подання форми 3-ПН: Установа зобов'язана регулярно подавати до Центру зайнятості інформацію про наявність вільних робочих місць (вакансій) для працевлаштування осіб з інвалідністю.
- Документальне підтвердження: Наявність поданих заявок 3-ПН є головним доказом того, що установа вживала всіх залежних від неї заходів для виконання нормативу.
- Штрафи на посадових осіб: Невиконання нормативу або неподання звітності тягне за собою накладення адміністративного штрафу на керівника та головного бухгалтера за ст. 188-1 КУпАП.
Коментарі
Дописати коментар