Податки і збір, бухоблік та звітність
Оплата праці та графіки роботи у серпні: чому День Незалежності України не є святковим днем під час воєнного стану
Держпраці надає чергові роз'яснення для бухгалтерів та кадровиків бюджетної сфери щодо нормування та оплати праці в останній місяць літа. Досі трапляються випадки некоректного нарахування заробітної плати та помилок при складанні табелів обліку робочого часу через неправильне трактування святкових днів.
Згідно з нормою частини 6 статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX, дія статті 73 Кодексу законів про працю (КЗпП), яка визначає перелік святкових і неробочих днів, повністю зупинена на весь період дії воєнного стану.
Правила та проведення для серпневого розрахунку:
- Понеділок, 24 серпня (День Незалежності України), є звичайним робочим днем для всіх державних та комунальних установ.
- Норма робочого часу за серпень розраховується виходячи з повного робочого тижня без урахування святкових днів (для 40-годинного робочого тижня — 22 робочих дні).
- Скорочення робочого дня на 1 годину напередодні (у п'ятницю, 23 серпня) не проводиться.
- Робота у цей день оплачується у звичайному (одинарному) розмірі відповідно до встановленого посадового окладу чи тарифної сітки. Подвоєння розрахунку за статтею 107 КЗпП заборонено. У табелі обліку використання робочого часу проставляється буквений код «Р».
Коментарі
Дописати коментар