Податки і збір, бухоблік та звітність
Оплата вимушеного прогулу за рішенням суду в бюджетній установі: КЕКВ, ПДФО, ЄСВ та середня зарплата
У разі поновлення працівника на роботі за рішенням суду бюджетна установа зобов'язана виплатити йому середній заробіток за час вимушеного прогулу. Державна казначейська служба нагадує особливості застосування КЕКВ та реєстрації таких зобов'язань.
Виплата здійснюється на підставі наказу керівника установи, виданого на виконання судового рішення, яке підлягає негайному виконанню у частині виплати зарплати за один місяць.
Оподаткування та казначейський супровід:
- Застосування КЕКВ: Сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу сплачується за КЕКВ 2111 «Заробітна плата». Якщо судом присуджено відшкодування моральної шкоди — видатки здійснюються за КЕКВ 2800 «Інші поточні видатки».
- Оподаткування: Виплата за час вимушеного прогулу належить до фонду оплати праці, тому оподатковується ПДФО (18%), військовим збором (5%) та ЄСВ (22%) у загальному порядку.
- Бухгалтерські проводки: Нарахування виплати: Дт 8011/8111 — Кт 6511. Нарахування ЄСВ: Дт 8012/8112 — Кт 6313. Утримання податків: Дт 6511 — Кт 6311.
Коментарі
Дописати коментар