Чи розцінюють як мобінг пояснювальні записки через кожне запізнення на роботу


В Центральному міжрегіональному управлінні Держпраці відреагували на ситуацію, за якої роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи розцінюють це як мобінг?

Вимога надати пояснення з приводу порушень трудового розпорядку - не прояв мобінгу.

Не уважають мобінгом (цькуванням) вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов'язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором.

Новини Клубу Головного Бухгалтера

Коментарі

Дописати коментар

Популярні дописи з цього блогу

Податкові новації: головне про зміни до ПКУ, що діють із 1 грудня 2024 року

Зображення
1 грудня 2024 року набрав чинності Закон України №4015-ІХ, який запроваджує важливі зміни до Податкового кодексу, спрямовані на збалансування бюджетних надходжень в умовах воєнного стану. Державна податкова служба оприлюднила Інформаційний лист №8/2024, що роз’яснює нові правила оподаткування прибутку підприємств, доходів фізичних осіб та банків. Ключові нововведення 1️⃣ Нові ставки податку на прибуток для фінансових установ (крім страхових компаній): З 1 січня 2025 року базова ставка для таких установ зростає до 25% замість попередніх 18%. Для банків встановлено підвищену ставку у розмірі 50% за 2024 рік, включно з авансовими внесками при виплаті дивідендів. 2️⃣ Особливості для банків: У 2024 році банки не можуть враховувати податкові збитки минулих років для зменшення об’єкта оподаткування. Це стане можливим лише з 2025 року. 3️⃣ Авансові внески для роздрібної торгівлі пальним: Введено обов’язкову сплату авансових внесків із податку на прибуток підприємств і ПДФО для ...
Докладніше

# Верховна Рада підтримала законопроєкт №10017 про зміни до соціального страхування

Зображення
Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт №10017, спрямований на внесення змін до законодавства щодо загальнообов'язкового державного соціального страхування. Ми вже розповідали про цей урядовий законопроєкт, який містить низку важливих нововведень. Основні зміни передбачають уточнення норм абзацу другого частини 1 статті 22 Закону №1105. Йдеться про право застрахованих осіб отримувати допомогу з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Завдяки зміні слова «або» на «та» роботодавці зможуть оплачувати лікарняні як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Законопроєкт також встановлює, що у разі, якщо страхувальник не виконав своїх обов'язків щодо нарахування та здійснення страхових виплат через неможливість встановлення його місцезнаходження або через обставини непереборної сили (включаючи воєнний чи надзвичайний стан), страхові виплати призначатимуться за заявою застрахованої особи. Зая...
Докладніше

Важливі податкові зміни: Верховна Рада внесла правки до Закону №4015

Зображення
Верховна Рада ухвалила в цілому законопроєкт №9319, який не лише вирішує свої основні завдання, а й вносить суттєві корективи до Закону №4015. Голова податкового комітету Данило Гетманцев охарактеризував ці правки як виправлення недоліків «ресурсного» Закону. Основні зміни, внесені Законом №9319: 1️⃣ Скасовано оподаткування «заднім числом»: Зміни до військового збору більше не застосовуються з 1 жовтня 2024 року, а лише з 1 січня 2025 року для платників єдиного податку. 2️⃣ Ставка військового збору за 2024 рік: Для доходів, задекларованих за рік, застосовується ставка 1,5%, за винятком операцій із майном, здійснених у грудні 2024 року. 3️⃣ Пільги для певних категорій ФОП: Звільнення від військового збору для: ФОПів із тимчасово окупованих територій. ФОПів, які є військовослужбовцями. ФОПів на лікарняних або у відпустці (за аналогією з пільгами для єдиного податку). 4️⃣ Скасування військового збору для е-резидентів. 5️⃣ Зарахування сплаченого військового збору: ФО...
Докладніше