Кабмін надає роботодавцям компенсації до 100,5 тис. грн за працевлаштування осіб з інвалідністю.
Важлива підтримка: Уряд прийняв вагоме рішення, яке спрямоване на підтримку роботодавців у створенні сприятливих умов праці для осіб з інвалідністю І та ІІ груп. Згідно з інформацією, наданою Міністерством економіки, Уряд зобов'язався компенсувати роботодавцям витрати на обладнання робочих місць для цієї категорії працівників. Рішення було прийнято на засіданні Кабінету Міністрів України 22 серпня 2023 року.
Згідно з цим рішенням, планується надання компенсацій для роботодавців наступного обсягу:
- Для осіб з інвалідністю І групи - сума до 100,5 тисяч гривень (еквівалент 15 мінімальних заробітних плат).
- Для осіб з інвалідністю ІІ групи - сума до 67 тисяч гривень (еквівалент 10 мінімальних заробітних плат).
Ці кошти передбачається використовувати для покриття витрат на закупівлю допоміжних засобів для пристосування робочого місця осіб з інвалідністю. Ці засоби включають:
- Спеціальні меблі, такі як стільці з регульованими або нерухомими сидіннями, поручні, розсувні двері, засоби для їх відчинення/зачинення, матеріали для підлог і сходів з антискользящим покриттям.
- Транспортери з електроприводом для переміщення по сходах.
- Допоміжні пристрої для позиціонування курсора та тактильні комп'ютерні дисплеї.
- Брайльовські клавіатури та портативні пристрої.
- Підйомні платформи для зручного розташування на робочому місці.
- Засоби для відтворення звуку та підтримки зорової та слухової функцій.
Фінансування цієї компенсації в поточному році планується здійснювати за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
Щоб отримати ці компенсації, роботодавцям необхідно буде подати заявку до регіонального центру зайнятості в паперовій або електронній формі, разом з копіями документів, що підтверджують зайнятість осіб з інвалідністю та витрати на придбання необхідних засобів для пристосування робочих місць. Конкретний перелік документів і умов містить постанова Кабінету Міністрів України № 893 від 22 серпня 2023 року. Важливо зауважити, що це рішення застосовується до роботодавців, які після набуття чинності цієї постанови (яка, за останнім оновленням, станом на 26 серпня, ще не набула чинності) працевлаштували осіб з інвалідністю І або ІІ групи, які мають статус застрахованих осіб. Докладні вказівки щодо процедури та вимог наведені в додатках до постанови.
Коментарі
Дописати коментар