Повідомлення про прийом на роботу та звільнення працівників: обов’язкові кроки для роботодавців
Власники підприємств, організацій або їх уповноважені особи, а також резиденти Дія Сіті, зобов'язані повідомити ДПС про прийняття працівника на роботу до початку його трудової діяльності. Це стосується як стандартних трудових договорів, так і контрактів із гіг-спеціалістами. Повідомлення подається до територіального органу ДПС за місцем реєстрації роботодавця як платника ЄСВ. Фізичні особи, що уклали договір з домашнім працівником, подають повідомлення за своєю податковою адресою. Для цього використовуються електронні засоби зв'язку із застосуванням електронного підпису.
У разі припинення трудового договору з домашнім працівником, роботодавець повинен протягом трьох днів повідомити ДПС про звільнення працівника та причини припинення договору.
Якщо немає технічної можливості подати повідомлення в електронній формі, можна використовувати паперовий документ разом із його електронною копією.
Коментарі
Дописати коментар