Психічне здоров’я на робочому місці: нові вимоги для роботодавців

📢 Парламент ухвалив у першому читанні законопроєкт №12030 «Про систему охорони психічного здоров’я в Україні», який вносить нові обов’язки для роботодавців.

Ключові положення для бізнесу

1️⃣ Служба психічного здоров’я

• Якщо на підприємстві працює 50 і більше осіб, роботодавець зобов’язаний створити службу психічного здоров’я.
• Для компаній з менш ніж 50 працівниками ці функції можуть виконувати спеціалісти з відповідною підготовкою за сумісництвом.
• У разі, якщо на підприємстві працює менше 20 осіб, можна залучати сторонніх фахівців на договірній основі.

2️⃣ Політика захисту психічного здоров’я
Кожен роботодавець має:

• Розробити та затвердити політику або план щодо захисту та зміцнення психічного здоров’я на робочому місці.
• Якщо у компанії вже діє система управління безпекою та гігієною праці, ця політика інтегрується до неї.

3️⃣ Регулювання функцій служби
Кабінет Міністрів затвердить:

• Типове положення про діяльність служби психічного здоров’я.
• Її функції та повноваження.

📌 Чому це важливо?
Нова система охорони психічного здоров’я покликана зменшити рівень стресу, підвищити ефективність праці та забезпечити здорову атмосферу в колективі.

Роботодавцям варто вже зараз готуватися до можливих змін та врахувати ці вимоги у своїй діяльності! ✅

Новини Клубу Головного Бухгалтера